Warum Fraunhofer IMM? Gute Gründe, bei uns zu arbeiten

Industrie- und praxisnahe Forschung

Bei uns erwarten Sie eine anspruchsvolle, spannende und abwechslungsreiche wissenschaftliche Aufgabe mit hohem Industrie- und Praxisbezug sowie Einblicke in unterschiedliche Forschungs- und Entwicklungsthemen in vielseitigen Projekten. Die Fraunhofer-Gesellschaft ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung - werden Sie ein Teil davon!

Gute Arbeitsbedingungen und Raum für eigene, kreative Ideen

Sie arbeiten in interdisziplinären Teams mit hoch motivierten Mitarbeitenden – von Erfahrenen hin bis zu Newcomern. Hier haben Sie die Möglichkeit, kreativ mitzuarbeiten, Ihre innovativen Ideen einzubringen und Ihre Karriere eigenverantwortlich mitzugestalten. Ergänzt wird alles durch eine angenehme Arbeitsatmosphäre, eine moderne IT- (SAP S/4HANA) sowie Labor- und Technikums-Infrastruktur.

Balance zwischen Beruf & Privatleben

Mit flexiblen Rahmenbedingungen wie Teilzeit, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, Gleitzeit- und Brückentageregelung, Dual Career Service, Mit-Kind-Büro, Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige (über den externen Dienstleister pme Familienservice) wird Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben aktiv unterstützt.

Zahlreiche Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten

Durch unser vielfältiges Angebot zur fachlichen und persönlichen Entwicklung, z. B. durch Teilnahme an Kongressen, Workshops, internen Schulungen und Förderprogrammen sowie den regelmäßigen Austausch und Kontakt zu Fachkolleg*innen und renommierten Partnern aus Wissenschaft und Industrie werden unsere Mitarbeitenden auf verschiedenste Wege unterstützt. Auch besteht die Möglichkeit zur Promotion inklusive konkretem Qualifizierungsplan.

Faire Regelungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes

Die Anstellung, Bezahlung und Sozialleistungen der Fraunhofer-Gesellschaft orientieren sich als Zuwendungsnehmer an den Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund) mit 30 Urlaubstagen sowie leistungs- und erfolgsabhängigen variablen Vergütungsbestandteilen. Unsere Mitarbeitenden erhalten zusätzlich eine betriebliche Altersversorgung (VBL) und einen Zuschuss zum Deutschland-Ticket Jobticket.

Chancengleichheit

Wir leben und gestalten eine vielseitige und offene Kultur und diskriminieren niemanden aufgrund seines Alters, Geschlechts, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und Identität. An jedem Institut gibt es eine Beauftragte für Chancengleichheit (BfC), mit der wir unsere Arbeitsbedingungen kontinuierlich weiterentwickeln.
Mehr Frauen für die angewandte Forschung zu gewinnen, zu entwickeln und zu halten ist ein wichtiges Ziel von Fraunhofer. Mit unserem umfassenden Förder- und Entwicklungsprogramm »Fraunhofer TALENTA« für Wissenschaftlerinnen und weibliche Führungskräfte arbeiten wir erfolgreich daran, dieses Ziel zu erreichen.

Fraunhofer TALENTA